Prüfer / Sachverständiger für Parksysteme und maschinelle Lüftungsanlagen (RLT-Anlagen) Meister / Techniker / Ingenieur (m/w/d)

Wir suchen engagierte Fachkräfte, die unser Team im Bereich der Prüfung von Parksystemen und maschinellen Lüftungsanlagen verstärken möchten. Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, technisch versiert sind und den Kontakt zu Kund*innen schätzen, sind Sie bei uns genau richtig.

Dieser Aufgaben erwarten Sie:

• Begleitung erfahrener Sachverständiger während der strukturierten Einarbeitungsphase

• Durchführung von Prüfungen an Parksystemen (z. B. Doppelparker, Parkplatten, Kombiliftanlagen)

• Prüfung von maschinellen Lüftungsanlagen (RLT-Anlagen) einschließlich zugehöriger brandschutztechnischer Einrichtungen wie Brandschutzklappen

• Arbeiten auf Grundlage der einschlägigen Gesetze, Regelwerke und Normen

• Durchführung von Ortsbesichtigungen sowie Erstellung von Gutachten und Prüfberichten

• Auswertung von Prüfergebnissen und eigenständige fachliche Korrespondenz mit Kund*innen

Das bringen Sie in diesem Breich mit:

• Abgeschlossenes Studium/Weiterbildung als Ingenieur*in, Meister*in oder Techniker*in in der Fachrichtung Gebäude-, Lüftungs- oder Klimatechnik

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Parksysteme oder angrenzenden technischen Bereichen – motivierte Berufseinsteiger*innen sind ebenfalls willkommen

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Freude an selbstständigem, zuverlässigem Arbeiten

• Sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kund*innen

• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen und zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 GER)

• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office

Unsere Benefits für Sie:

• Angenehmes Betriebsklima mit flacher Hierarchie und echter Wertschätzung

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.)

• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub

• Umfangreiche Fortbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Austausch auf Augenhöhe

• Firmenwagen

• Firmenevents & gemeinsame Aktivitäten

• Vermögenswirksame Leistungen, sowie betriebliche Altersvorsorge über den gesetzlichen Mindestvorgaben